江西省高速資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司是江西省交通投資集團出資成立的直屬全資子公司，于2014年11月經(jīng)江西省交通運輸廳批復成立，2015年2月正式掛牌運營。公司注冊資本10億元，總資產(chǎn)23.89億元，凈資產(chǎn)9.21億元，旗下15家子公司，其中全資子公司4家、控股子公司8家、參股子公司3家。
依托全省高速公路資源稟賦，公司以“賦能路域經(jīng)濟生態(tài)圈”為愿景，主要負責路域資產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)和交通能源產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)營，業(yè)務涵蓋加油站、LNG加氣站、光伏發(fā)電、風電、充換電等，致力于“油氣光電氫服”一體化綜合能源服務站的建設布局。
公司本部設黨委辦公室、綜合事務部、人力資源部、投資管理部、戰(zhàn)略發(fā)展部（董事會辦公室）、財務審計部、項目管理部（安全生產(chǎn)辦公室）、紀檢監(jiān)察室和工會9個部門。管理及參股15家子公司，分別為江西省交通物資供銷公司、江西高管實業(yè)公司等4家全資子公司，江西省高速電建新能源公司、江西省高速實化新能源公司等8家控股子公司，江西高速傳媒公司、江西港通能源公司、江西中交信通網(wǎng)絡科技公司3家參股子公司。
為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘23名員工，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、 招聘計劃
本次招聘共計11個崗位，計劃招聘23人。
1.光伏項目管理崗：2人。
2.安全生產(chǎn)崗：1人。
3.投資管理崗：2人。
4.運營管理崗A：2人。
5.運營管理崗B：3人。
6.電費結(jié)算崗：1人。
7.財務管理崗A：2人。
8.財務管理崗B：2人。
9.綜合管理崗A：5人。
10.綜合管理崗B：1人。
11.人力資源崗：2人。
二、資格條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行，無違法違紀違規(guī)行為或不良行為記錄。
2.職業(yè)素養(yǎng)好，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能認可公司企業(yè)文化，自覺維護公司權(quán)益，認真貫徹執(zhí)行公司決定。
3.誠實守信，保密意識、組織紀律性強，有大局意識和奉獻精神，注重團隊協(xié)作，勇于開拓創(chuàng)新。
4.具備崗位所需的身體條件和心理素質(zhì)，情緒穩(wěn)定，無不良嗜好。
5.作風形象和職業(yè)信譽良好，綜合素質(zhì)較高，具有較強的分析與解決問題的能力，能熟練操作OFFICE、WPS等日常辦公軟件。
年齡和工作經(jīng)驗的計算截止日期為2023年4月30日。
（二）具體條件
具備招聘崗位所要求的資格條件（詳見附件1《江西省高速資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司2023年招聘崗位明細表》）。
（三）有下列情況之一，不得報考
1.有前科劣跡或涉嫌違紀違法違規(guī)正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員；
4.曾被開除公職的；
5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的；
6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
7.聘用后即構(gòu)成任職回避關(guān)系的；
8.其他原因不適宜報考的人員。
三、福利待遇
1.富有競爭力的薪酬福利水平。
2.享受五險一金（法定社會保險、住房公積金）及其他商業(yè)保險待遇。
3.享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、工會福利等全面周到的福利保障。
4.完整的職業(yè)通道，廣闊的發(fā)展平臺，完善的培訓體系。
具體薪酬福利待遇按招聘崗位所在單位相關(guān)制度執(zhí)行。
四、招聘流程
網(wǎng)上報名→簡歷篩查→綜合測評→確定入圍→背景調(diào)查、檔案審查及體檢→錄用。
1.網(wǎng)上報名
（1）報名截止時間：2023年5月14日23:59:59（以簡歷投遞成功時間為準）。
（2）報名方式：投遞至郵箱jxgszcgszp@163.com，以“應聘崗位+姓名”命名（如：101光伏項目管理崗+張三）。每位應聘者限報一個崗位。
（3）報名提交材料：本人簽名確認的《江西省高速資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司招聘報名表》（見附件2），學歷、學位證書，帶二維碼在有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、國（境）外高校畢業(yè)生須同時提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》，工作經(jīng)歷證明材料，職稱或資格證書等能夠證明具備報名資格和相關(guān)專業(yè)能力的材料。
2.簡歷篩查
公司根據(jù)崗位資格條件及應聘者提交的材料進行資格審查以及簡歷篩查。對簡歷篩查不符合報名崗位條件的，允許報名人員在規(guī)定時間內(nèi)調(diào)整報名招聘崗位。每個崗位符合條件的報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不少于3:1（含），比例不足3:1的，按比例核減招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
3.綜合測評
包括筆試、面試，考試時間、地點以相應考試通知為準。面試采用百分制，本次面試設置合格分數(shù)線（70分），70分以上者方有排名資格。低于面試合格分數(shù)的，不予錄用。
4.確定入圍
應聘人員最終成績?nèi)“俜种疲嬎惴绞剑鹤罱K成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。最終成績從高分到低分進行排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1:1比例確定入圍人員。
5.背景調(diào)查、檔案審查及體檢
背景調(diào)查需提供材料：無犯罪記錄證明，個人征信報告，無勞動糾紛和無競業(yè)限制的聲明書等；如未能及時提供有效合格材料，則視為自動放棄。體檢：在指定三甲醫(yī)院參加體檢，體檢標準參照公務員錄用標準。
6.錄用
按相關(guān)程序與擬錄用人員簽訂勞動合同，實行試用期考核，試用期6個月。試用期滿且考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的解除勞動關(guān)系。
五、其他說明
1.應聘人員報名時務必正確填寫常用手機號碼、郵箱，確保通訊方式暢通，如出現(xiàn)電話、電子郵件聯(lián)系不上等情況，視為自動棄權(quán)。
2.簡歷篩查和綜合測評結(jié)束后，公司將以電子郵件或電話方式通知人員。如未接到通知，即未通過簡歷篩查或綜合測評，不再另行告知。因應聘人員自身原因未接到電子郵件或電話通知的，公司不承擔任何責任。若因自身原因不能參加筆試、面試的，不再另行安排。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，凡在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實直接取消報考資格或錄用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員自行承擔。
4.主動放棄的擬錄用人員，本人須提交書面放棄聲明。
5.因入圍人員自愿放棄、背景調(diào)查或體檢不合格、檔案審查發(fā)現(xiàn)不良記錄等而產(chǎn)生的缺額，按相應程序確定是否進行補錄，若不補錄，則按比例核減或取消相應崗位招聘計劃。
6.本次招聘不收取任何費用，不指定考試參考書和教材，不舉辦不委托任何機構(gòu)組織考試輔導培訓。
7.如因工作實際等需要調(diào)整的，將另行公告。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：江西省高速資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司人力資源部（咨詢時間為工作日8:30-12:00、14:00-17:30）
聯(lián)系電話：0791-86639816
聯(lián) 系 人：劉女士，羅先生
附件1.江西省高速資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司2023年招聘崗位明細表.pdf
附件2.江西省高速資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司招聘報名表.xls
