為幫助新入職員工快速適應(yīng)新環(huán)境、融入新崗位，增強(qiáng)歸屬感、責(zé)任感和使命感。7月14日，公司召開(kāi)了2023年新員工座談會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)周建文出席會(huì)議，公司2023年新入職30名新員工，本部各部門(mén)負(fù)責(zé)人、子公司人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、青年員工代表參加會(huì)議。
座談會(huì)上，周建文通過(guò)問(wèn)答的方式與新員工們進(jìn)行親切互動(dòng)和交流。他提問(wèn)新員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的期許、對(duì)單位的期待以及對(duì)人生的期盼是什么，引導(dǎo)大家從戰(zhàn)略、文化和創(chuàng)新三方面全方位地認(rèn)識(shí)公司。周建文強(qiáng)調(diào)，公司能源戰(zhàn)略來(lái)之不易，產(chǎn)業(yè)方向契合國(guó)家政策，前景光明、大有可為，需要每一個(gè)資產(chǎn)人不斷拼搏，接續(xù)奮斗。公司是個(gè)溫暖團(tuán)結(jié)的大家庭，每個(gè)成員要相互幫助、相互包容、相互成就，公司發(fā)展不會(huì)落下任何一個(gè)人。創(chuàng)新是公司鮮明的底色，新員工要加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷探索創(chuàng)新，主動(dòng)熟悉業(yè)務(wù)，跟上企業(yè)發(fā)展步伐。
周建文對(duì)新員工提出了殷切希望：一是要面朝陽(yáng)光，做個(gè)善良的人。心底無(wú)私天地寬，為人處世多些真誠(chéng)包容，做個(gè)溫暖陽(yáng)光的人，即使身處黑暗也能獨(dú)自發(fā)光。二是要人盡其才，做點(diǎn)得意的事。天生我材必有用，在工作生活中都要能夠體現(xiàn)出自我價(jià)值，通過(guò)提升專(zhuān)業(yè)技能在工作上能夠獨(dú)當(dāng)一面，通過(guò)培養(yǎng)興趣愛(ài)好在生活上能夠豐富多彩。三是要勇于探索，做點(diǎn)新鮮的事。始終擁有一顆好奇之心，對(duì)工作生活保持熱忱，多去嘗試探索新鮮事物，在實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值中活出自我、真我，在百花齊放中追逐夢(mèng)想、放飛青春！
座談上，新員工介紹各自入職單位和崗位、愛(ài)好和特長(zhǎng)、未來(lái)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃等信息，并表示將立足崗位學(xué)本領(lǐng)、不負(fù)韶華展作為，為資產(chǎn)公司發(fā)展貢獻(xiàn)“新”力量。
座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)洋溢著青春活力，氣氛熱烈融洽。為發(fā)揮“老帶新，傳幫帶”作用，公司投資發(fā)展部的徐興漢和高速電建公司黨群綜合部的周麗敏作為青年員工代表做交流發(fā)言，分享了他們的成長(zhǎng)經(jīng)歷和工作感悟，并給新員工們提供了寶貴的成長(zhǎng)建議。
隨后，本部部門(mén)負(fù)責(zé)人、子公司人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)作為“師兄”“師姐”，也分享了干貨滿滿的工作和生活指南，并深情寄語(yǔ)。
此次座談會(huì)讓新員工們?cè)俅胃惺艿焦敬蠹彝サ臏嘏?，大家紛紛表示要迅速完成角色轉(zhuǎn)換、盡快融入公司集體，踔厲奮發(fā)、頑強(qiáng)拼搏，以積極進(jìn)取的心態(tài)對(duì)待今后的工作，將自身職業(yè)規(guī)劃與公司發(fā)展充分融合，共同為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量！
