為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要指示精神，進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)青年人才庫建設(shè)方案要求，建立起一支高素質(zhì)專業(yè)化的青年人才隊(duì)伍。11月3日上午，公司舉行第二批青年人才庫遴選公開述職會(huì)，公司黨委書記、董事長(zhǎng)周建文，黨委副書記、總經(jīng)理巫過房，監(jiān)事會(huì)主席孫國(guó)鑫出席會(huì)議，本部、各子公司干部職工代表近30人現(xiàn)場(chǎng)觀摩。
述職現(xiàn)場(chǎng)，來自本部和各子公司的11名候選人按照抽簽順序依次上場(chǎng)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)從本人基本情況、近兩年工作經(jīng)歷與業(yè)績(jī)、工作思路等方面，全方位地展示自己、推薦自己。由公司領(lǐng)導(dǎo)班子代表、中層干部代表、基層員工代表所組成的評(píng)委組根據(jù)候選人述職演講表現(xiàn)進(jìn)行推薦評(píng)分。
會(huì)議最后，巫過房對(duì)述職大會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，他指出，述職會(huì)充分體現(xiàn)了“三個(gè)好”，演講述職形式好、青年人才平臺(tái)好、青年員工基礎(chǔ)好。他強(qiáng)調(diào)，青年人才應(yīng)該要以開口能講、提筆能寫、問策能對(duì)、遇事能辦的“四能”來提升自己；要以精細(xì)的態(tài)度、精通的能力、精彩的呈現(xiàn)這“三精”標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。他要求，各部門各單位一定要高度重視青年人才的培養(yǎng)，將青年人才工作作為抓手，要有“留什么都不如留下一支好隊(duì)伍”、“人才培養(yǎng)好了就是最大的成果和成就”的認(rèn)識(shí)，引進(jìn)好、培養(yǎng)好、運(yùn)用好青年人才，多給青年人才壓擔(dān)子、搭梯子，助力青年人才茁壯成長(zhǎng)。
下一步，公司將結(jié)合述職會(huì)民主推薦情況、候選人個(gè)人能力素質(zhì)、個(gè)人業(yè)績(jī)、年度考核結(jié)果等情況綜合研判，確定考察人選，經(jīng)過組織考察等程序，擇優(yōu)確定進(jìn)入公司和集團(tuán)青年人才庫的推薦人選。
